從事產(chǎn)品規(guī)劃有些年初了，自己本身也運營著規(guī)劃公司，神往過，蒼茫過，也跳出來考慮職業(yè)開展的問題，對職業(yè)本身特別是的工業(yè)規(guī)劃有了些觀點，寫出來跟同仁們討論，別的也算是拋磚引玉。
我國的工業(yè)規(guī)劃本身沒什么問題，可以說蒸蒸日上，經(jīng)濟轉(zhuǎn)行也將促進規(guī)劃對產(chǎn)品提高競爭力的效果明顯，杰出的大行情和大布景讓規(guī)劃的開展有了優(yōu)質(zhì)的土壤和氣候，規(guī)劃企業(yè)漫山遍野般開展起來?？墒锹殬I(yè)本身卻沒有外表的光鮮，據(jù)我對職業(yè)的了解，大部分企業(yè)不分規(guī)劃底子存在兩個問題。
人才的缺失形成規(guī)劃才能上不去，然后沒有滿足的資金培育很強的規(guī)劃師，無法完結(jié)能發(fā)生很高附加價值的規(guī)劃，經(jīng)過國內(nèi)外結(jié)業(yè)規(guī)劃展咱們能發(fā)現(xiàn)，國外的工業(yè)規(guī)劃結(jié)業(yè)生具有了很強的造型才能和手繪才能，他們對像轎車這樣高難度的產(chǎn)品的規(guī)劃都有很強的成熟度，雜亂曲面、形體交叉、外表噴涂都能到達一個適當(dāng)?shù)母叨?，比較而言，國內(nèi)的許多規(guī)劃師干了一兩年后還停留在拉伸切除的水平，規(guī)劃底子靠抄，計劃底子靠蒙。
比照一下幾乎弱爆了，我覺得本源還要歸根于專業(yè)教育的問題，面試了許多的應(yīng)屆生，沒有幾個知道商業(yè)規(guī)劃是干什么的，底子沒有認識產(chǎn)品假如加工不出來或許出售不出去的嚴重性，不了解需求、不調(diào)查商場的情況下想當(dāng)然的做人機想構(gòu)思，校園里灌注的理念和要求也是出很炫的效果圖，而把手繪這個規(guī)劃師考慮和言語的東西給扔掉了，做了專業(yè)規(guī)劃才會發(fā)現(xiàn)，不會畫圖怎樣做造型，怎樣調(diào)細節(jié)，就算考試都要給張草稿紙，更何況要做一個從無到有的產(chǎn)品。
國內(nèi)優(yōu)異的規(guī)劃師和潛力規(guī)劃師也不少，但受于我國的國情，一般都會在器胚的時分就會中止了斗爭，挑選了高薪舒適可是對開展毫無協(xié)助乃至毫不相關(guān)的崗位，短視行為很大程度由我國浮躁、攀比、無崇奉的大環(huán)境所形成。而國外的規(guī)劃師由于健康的價值觀加上本身足夠的才能一結(jié)業(yè)就能拿到很高的薪水，一輩子或許就專心一個職業(yè)。
